平等、多样性和包容

诺德安格利亚教育致力于维护一个包容的工作环境,没有歧视和骚扰. 谨慎地与多样性合作是其中的重要组成部分. AG8电玩期待AG8电玩社区的所有成员-同事, 学生, 父母, 合作伙伴和供应商-理解并接受多样性和包容性的重要性,反对任何形式的歧视.
 
作为雇主, AG8电玩的目标是创造一个欢迎同事并能够带来人才的环境, 技能, 在一个开放和包容的工作场所,来自各种背景的人都有尊严和尊重地一起工作.
 
整个组织, AG8电玩建立了鼓励地方对话和提高认识的领导能力, 了解本地情况和需求,然后制定AG8电玩的全球战略,确定AG8电玩未来的优先事项.
 
在这种背景下, AG8电玩建立了全球平等, 多样性和包容性(EDI)指导小组. 该小组由区域和全球代表组成, 努力在AG8电玩的学校推进EDI议程. AG8电玩的项目也由当地学校的EDI冠军支持, 谁得到专业发展和培训计划的支持. 整个北安格利亚, 同事们还参与了关于平等重要性的培训和对话, 多元化和包容性以及诺德安格利亚的领导力课程正在被用来确保AG8电玩的新领导理解这项工作的重要性,并为AG8电玩的高级领导和主要角色建立一个更加多样化的人才管道.

作为一个国际学校组织, AG8电玩的使命是培养能够让世界变得更美好的下一代. AG8电玩的基本使命是教导AG8电玩的学生理解和倡导平等的重要性.
 
AG8电玩的学校, 课程计划和补充课程由中央制定,并在当地共享. 这为学生创造了宝贵的机会,通过在全球校园与来自其他学校的同学在本地和全球范围内工作,建立代理和榜样包容, AG8电玩的数字学习平台. AG8电玩与联合国儿童基金会的全球合作是AG8电玩学校课程的核心, 挑战AG8电玩的学生在青年和成年生活中解决不平等问题,促进多样性和包容性.
 
AG8电玩的工作是一个持续的过程,也体现在AG8电玩的平等, 多元化和包容性政策确定了诺德安格利亚推动可持续变革的组织承诺.